OSMI
INSPIRER LE SENS DU GROUPE A PARTIR DU VIVANT
Les constats qui ont amené la création d’OSMI :
Les conditions d’habitabilité se dégradent au points que certains scientifiques anticipent la transformation de la France en désert ou au moins en savane à l’horizon 2100. Les mouvements climatiques sont accentués par la manière de vivre actuelle des occidentaux.
Notre société de par ses modèles de développement a largement contribué à l’isolement, à l’éclatement des villages, des tribus, des clans et des familles. Elle a aussi exclue toute une partie des personnes dites fragiles et a agi en prédateur envers la nature et l’être humain créant ainsi tout un paradigme traumatique aux multiples conséquences.
Changer la façon de vivre est une ambition qui demande de toucher beaucoup de monde et de changer de nombreuses habitudes. Pour aller vite et bien, il faut de l’argent, des réseaux et des actions concrêtes.
A grande échelle, les humains sont sensibles à la propagande, mais il n’y a pas plus fort qu’une idée qui est arrivée à son heure.
A l’échelle individuelle, les humains agissent sur la base de leurs motivations personnelles. L’organisation à plusieurs permet de passer de l’échelle individuelle à l’échelle globale.
Le co-entreprenariat rassemble les leviers pour impacter chacun de ces aspects.
Ce qui est beau dans l’image d’une planète vivable et abondante en 2100, c’est la sensation d’un monde régénéré, où le lien au vivant est restauré, où les humains coexistent en coopération entre eux, avec la nature et les autres espèces. C’est une planète où les écosystèmes prospèrent, où l’abondance ne repose plus sur la prédation mais sur la symbiose, la simplicité et la reliance.
Les critères de mesure de la réussite ne se limitent plus au PIB ou à la croissance, mais incluent :
- La santé des écosystèmes (biodiversité, qualité de l’air, de l’eau, des sols)
- Le bien-être humain profond (corps, lien, sens, sécurité intérieure)
- La capacité collective à coopérer et à tisser des relations vivantes
- La résilience des territoires face aux crises
- La transmission intergénérationnelle d’un monde habitable, joyeux et fécond.
Maintenant tout reste à faire: Agir, construire, coopérer !
OSMI, L’ESPRIT DU LOUP:
OSMI est l’esprit ancien du loup, le murmure du vivant qui traverse les âges.
Il veille sur les meutes, guide les solitaires, rassemble les cœurs dispersés.
Il apparaît quand le lien se rompt, quand la Terre gémit, quand l’humain oublie qu’il est vivant.
OSMI tisse des réseaux d’autonomie, de résilience et de coopération organique.
Chaque action, chaque lien, chaque geste participe à bâtir un monde fertile.
Derrière Osmi, il y a des femmes et des hommes, entrepreneurs de demain avec pour objectif d’éteindre les feux qui consument notre planète et ses habitants.
INSPIRER LE SENS DU GROUPE A PARTIR DU VIVANT
OSMI C'EST QUOI ?
Un outil qui sert nos besoins, nos rêves personnels et collectifs dans un procédé adaptatif et évolutif.
Osmi est inspirée par des écosystèmes naturels et animaux sociaux, comme les meutes de loups et chiens de traineau, pour renforcer la cohésion, la coopération, et l’adaptation face aux défis contemporains .
OSMI répond à un besoin fondamental de notre temps : résoudre les traumatismes individuels et collectifs qui bloquent le déploiement de notre humanité.
Il s’agit d’un dispositif collectif et individuel transformateur en phase avec les enjeux actuels: redonner du sens, reconnecter les individus à la nature, bâtir, offrir un accompagnement personnel, collectif et entreprenarial; à travers le sens du groupe et la dissollution des charges traumatiques pour une émancipation durable.
Le sens du groupe inspiré du vivant, qu'est ce que c'est ?
Un groupe inspiré du vivant est une entité organique, adaptative et interdépendante, où chacun trouve sa juste place au service du mouvement commun. Ce groupe fonctionne selon des dynamiques coopératives observées dans les meutes de loups et de chiens de traîneau. L’instinct, la capacité à donner et prendre le pouvoir, la communication non verbale et l’écoute fine du terrain remplacent les hiérarchies rigides et les rôles figés.
Apports de la meute de loups :
- Cohésion intuitive , Hiérarchie fluide, Transmission par l’exemple, Respect des cycles.
Apports de la meute de chiens de traîneau :
- Coopération dans l’effort, Communication non-verbale, Résilience partagée, Joie du mouvement commun.
Un groupe humain inspiré de ces dynamiques :
- Se structure de manière organique, autour d’un but partagé (un monde régénéré), avec des rôles souples et évolutifs.
- S’appuie sur une écoute corporelle, émotionnelle et sensorielle pour ajuster les interactions.
- Favorise une régulation horizontale, où chacun est responsable de la qualité du lien.
- Accueille les conflits comme des mécanismes d’évolution et d’adaptation, et non comme des menaces.
- Cultive un lien à l’environnement (nature, rythmes, saisons) comme soutien à l’intelligence collective.
un organisme en mouvement :
Le groupe inspiré du vivant n’est pas un agrégat d’individus, mais un être pluriel, capable de ressentir, d’agir, de créer et de se transformer en continu. Il devient un lieu d’émergence : d’intelligence, de guérison, de puissance, et surtout, de futur désirable. Il propose un modèle incarné, éthique, organique et profondément humain de ce que peut être une société coopérative et vivante.
L’individu s’apaise.
La famille se régule.
L’entreprise se transforme.
Le collectif s’élève.
À quoi sert OSMI ?
1. Coopération & gouvernance : Mettre en place un modèle d’entreprise collective et efficace, respectueuse et autonome.
4. OSMI RÉSILIENCE est une structure de coopération, d’apprentissage, d’intégration et de transmission des pratiques de résilience corporelle, émotionnelle, relationnelle, collective et économique.
QUI SOMMES-NOUS ?
Osmi Résilience est une SARL de multi-gérants. Chacun pilote ses activités, crée sa valeur et nous nous embauchons souvent les uns les autres selon nos différents besoins.
Nous sommes aujourd’hui 3 associés. Par rapport au salariat, nous sommes plus libres mais surtout co-responsables. Il n’y a pas ce fossé patrons/salariés et nous prenons soins les uns des autres. Nous nous sommes fédérés autour de l’objectif d’une planète vivante à horizon 2100.
Nous réalisons nos objectifs ensemble et individuellement et veillons à ce que chacun puisse réaliser son projet, son rêve.
LE SENS DU GROUPE INSPIRÉ DU VIVANT
Comme les amérindiens et les peuples racines, nous nous inspirons des fonctionnements des animaux de groupe pour réapprendre à mieux interagir ensemble.
Nous travaillons avec une meute de chiens nordiques primitifs comme support pédagogique. Ces chiens ont gardé des traits de caractères proches des loups, mais ont co-évolué depuis des dizaines de milliers d’années avec les humains. Il est facile de s’en inspirer.
DEVENIR TISSEUSE/EUR DE LIENS
Un véritable métier de sens pour co-construire le monde de demain.
EN CE MOMENT CHEZ OSMI
